Это разделяемые работниками образцы предположений веры и ожиданий
document.write("");
Эти скрытые и принимаемые на веру предположения направляют поведение людей, культуру. Методические и организационные подходы к формированию системы управления 10 18 Связующие процессы в. ВЕЧЕ, 2000 г Субъективная организационная культура исходит и разделяемых работниками образцов предположений, верыПодробнее